- 基礎からの丁寧な新人研修
- 幅広い施工技術もまずはイチからサポートします。
- 海外もありの社員イベント
- 社員希望をもとにした海外への社員旅行を年1回実施。
- 先輩からのフォローアップ
- ほどよい距離感、気軽な会話で悩みを話しやすい環境です。
- 退職金など充実の福利厚生
- 会社積立の退職金や豊富な手当をご用意しています。
STAFF
ノアズアートは「見える化」を軸に人材育成をあらゆる視点で捉え、仕組みでサポートします。
資格取得、皆さんをサポートする先輩たち、チームとしての動きなどを通してその取り組みをご紹介していきます。
内装仕上げ施工技能士
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
1級建築士
2級建築士
建築物石綿含有建材調査者
石綿作業主任者
アスベスト診断士
足場の組立て等作業主任者
1級土木施工管理技士
職長・安全衛生責任者教育
電気工事士
消防設備士
有機溶剤
1級管工事
などなど
その他、業務に活用出来る可能性がある資格も手当の対象になります。
上記以外の何かしらの資格をお持ちの方も、ぜひご応募ください!
入社年数はおよそ20年ですが、業界経験年数は30年以上あります。
人との関わり、技術の移り変わりの中で学ぶことはたくさんあります。
和気あいあいとした空気の中でも、チームワークにまとまりが生まれるようメリハリをつけて、メンバーとのコミュニケーションを大切にしながらがんばっています。
役職は統括部長です!
20年以上の経験で得た知識やノウハウを、新しく入られた方にやさしく、わかりやすく、楽しく伝えられるように意識しています。
未経験の状態からでも一つずつ積み上げていけば現場管理者にもなれます。
焦らず一緒にやっていきましょう!
趣味はゴルフで、臨時ボーナスが入ったときはゴルフ三昧です!
上の方にも良くしていただきながら、そろそろ10年目にさしかかろうとしています。
今はクロス職人として働いておりますが、並行して現場管理を学びながら組織づくりの勉強もしています。
実は私、元々一人親方でして、この会社との関係がスタートしたのは協力会社という形だったんです。
それから税金とか福利厚生とか色々考えた結果、この会社に入社することを決めました。
老後のことまで考えてくれるくらい福利厚生が本当にしっかりしているので、家族も安心して働けます。
入社前まではLGSボードの職人として働いてました。なので、業界経験としては8年くらいです。(2024年7月現在)
他分野のことも色々学びたいと思って、入社を決めました。
今では大工工事もこなせるようになって、クロスも貼れるようになりました。
マルチの職人としてこなす仕事は本当に楽しいです。
家族のイベントのために有給休暇を有効に使えるのは本当に嬉しいですね。子供がいるんですけど、まだ小さいので、家族の時間はしっかり確保したかったんです。
同僚みんながサポートしてくれるので、安心して有給休暇が取れます。
まずは未現場の掃除や養生など基本的なところからお任せします。
施工自体を見てもらうことで研修の一部にもなりますし、なによりこうした小さなところからできないと大きな仕事ができないと考えています。
「正直なところめんどうくさい」と思う方もいらっしゃるでしょう。
ただ、行っていく中で報連相も身に付きますし、作業効率を上げる動き方も身体で覚えることができます。
ぜひ焦らずやっていってもらえれば必ず誰かが見ているので結果に繋がります。
ほどよい距離感と相談しやすい環境がありますし、定期的に社内イベントや食事会、社員旅行を通して交流しています。
また、先輩が後輩と対話する時間や息抜きの時間をつくってくれていますね。
私自身も社員たちとやり取りすることはありますが、社員同士でマネジメントしてくれているので、強い組織ができているイメージですね。
対応できる業務が多いので多種多様なスキルを身につけられることですかね。
福利厚生や資格取得支援にも力を入れているので、そこに関しては未経験から入った方も続けやすい環境だと自負しています。
また、将来自分で会社を経営したい方へのサポートもバッチリです。
経営のノウハウを見て学べる環境を整えておりますので、独立を目指している方は経営の勉強も出来ます。
仕事に対して自分の考えを持とうとできる人ですね。
もちろん最初から何かを提案したり、周りを見て動くのは難しいです。
ただ、そういう風に対応しようとする意思や発言があるだけで、その後の成長度合はかなり違ってくると考えています。
加えて、コミュニケーション能力がある人も向いているかと。
コミュニケーション能力があると、仲間が増えていきやすくなると思います。いざという時に自分を助けてくれたり味方になってくれたりしてくれる仲間を作っていけるのは、とても大きな強みとなるでしょう。
また経験則ですが、そういう人ほど資格取得やスキルアップに対する行動量が多いですね。
チームワークと基本を忘れないことです。
基本というのは養生や掃除などの本当に初歩的なところも含みます。
チームワークや基本を忘れたとき、適当な仕事加減が現場の汚さに表れるかなと。
汚い現場では事故も起こしやすいし汚い仕事しかできないと思います。
現代では固い考えに捉えられるかもしれませんが、今のつながりや過去の第一歩を忘れない精神がお客様の満足度につながると信じていますね。